Zitting van 16 januari 2023
NOTULEN RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN - 19 DECEMBER 2022 - GOEDKEURING
De notulen van de raad voor maatschappelijk welzijn van 19 december 2022 werden in Meeting.mobile gekoppeld als bijlage aan dit agendapunt.
Bijlage:
1) Notulen raad voor maatschappelijk welzijn 19 december 2022
Goedkeuring notulen wordt gevraagd.
Zitting van 16 januari 2023
IFIC - AANPASSING FUNCTIETOEWIJZING OUDERENZORG - GOEDKEURING
Op 30 maart 2021 sloot de Vlaamse Regering samen met de sociale partners het Zesde Vlaamse Intersectorale Akkoord af voor de social/non-profitsector voor de periode 2021-2025 (verder: VIA6-akkoord).
Personeelsleden werkzaam op 31 december 2021 en op datum E in een erkende, vergunde of gesubsidieerde publieke Vlaamse dienst in de ouderenzorg, konden vrijwillig instappen in de functieclassificatie ter uitvoering van het Zesde Vlaams Intersectoraal akkoord van 30 maart 2021 voor de social/non-profitsectoren, op voorwaarde dat de sectorale referentiefunctie die aan hen toegewezen is, in dit stelsel geïmplementeerd is en het bijbehorende barema geactiveerd is. Als het personeelslid besliste in te stappen, was de instap met terugwerkende kracht van toepassing vanaf 1 juli 2021.
Personeelsleden die vanaf 1 januari 2022 in dienst traden of treden in een erkende, vergunde of gesubsidieerde publieke Vlaamse dienst in de ouderenzorg, vallen onder de functieclassificatie ter uitvoering van het Zesde Vlaams Intersectoraal akkoord van 30 maart 2021 voor de social/non-profitsectoren op voorwaarde dat de sectorale referentiefunctie die aan hen toegewezen is, in dit stelsel geïmplementeerd is en het bijbehorende barema geactiveerd is.
De raad stelt deze functieclassificatie vast in de rechtspositieregeling en kan voor bovenstaande personeelsleden afwijken van bepaalde bepalingen van het besluit van 7 december 2007 en het besluit van 12 november 2010.
Binnen het woonzorgcentrum zijn momenteel de functies van dienstverantwoordelijke paramedische dienst (IFIC-functie 'dienstverantwoordelijke paramedische diensten') en technisch hoofdmedewerker poets WZC (IFIC-functie 'adjunct-dienstverantwoordelijke huishoudelijk onderhoud') niet ingevuld. Onder de paramedische dienst vallen momenteel de kinesisten, de ergotherapeuten, de animatie en de kappers. De wasserij wordt aangestuurd door de foodmanager. De poetsmedewerkers worden aangestuurd door de technisch hoofdmedewerker poets WZC.
Binnen het systeem van de IFIC-loonclassificatie vallen de poetsmedewerkers, de medewerkers van de wasserij en de kappers onder één en dezelfde functiefamilie (hoteldienst). Gezien de huidige vacatures van dienstverantwoordelijke paramedische dienst en technisch hoofdmedewerker poets WZC, is het aangewezen om de structuur te bekijken binnen de logica van de IFIC-loonclassificatie om zo tot logische, homogene teams te komen.
Om enkel de poets van het woonzorgcentrum aan te sturen zonder mee te werken op de vloer is er geen voltijdse vacature nodig. Bovendien lijkt het moeilijk om een halftijdse of deeltijdse leidinggevende voor de poetsmedewerkers aan te trekken. De taken van de leidinggevende poets WZC kunnen zoals in de IFIC-logica uitgebreid worden met het aansturen van de was en de kappers. Zo is een voltijdse vacature wel gerechtvaardigd. Binnen IFIC kan deze functie worden toegewezen aan IFIC-functie 'dienstverantwoordelijke huishoudelijk onderhoud'. De oude functie van 'technisch hoofdmedewerker poets WZC (IFIC-functie 'adjunct dienstverantwoordelijke huishoudelijk onderhoud') wordt daarbij geschrapt.
Door de kappers weg te halen bij de paramedische dienst, komt er bij de dienstverantwoordelijke paramedische dienst meer ruimte vrij voor het ondersteunen van het hoofd zorg bij enkele dienstoverschrijdende projecten. Dit is al mee in rekening gebracht bij de toekenning van IFIC-barema 16 aan deze functie.
Gezien de wijziging in het takenpakket voor de foodmanager (IFIC-functie 'dienstverantwoordelijke voeding') wordt deze functie uitdovend geplaatst en wordt er voorzien in een nieuwe functie van 'chef-kok'.
Om deze wijziging te kunnen uitvoeren is het noodzakelijk om de nieuwe functie van 'dienstverantwoordelijke huishoudelijk onderhoud' en de nieuwe functie van 'chef-kok' toe te wijzen binnen IFIC.
Rekening houdend met de methodiek voor toewijzing van de sectorale IFIC-functies werd op het overleg- en onderhandelingscomité van 7 december 2022 volgende toewijzing overeen gekomen:
● dienstverantwoordelijke huishoudelijk onderhoud: IFIC-functie dienstverantwoordelijke huishoudelijk onderhoud, functiecode 2020, functiefamilie hoteldienst, IFIC-barema categorie 15;
● chef-kok: IFIC-functie chef-kok, functiecode 2621, functiefamilie keuken, IFIC-barema categorie 14.
Daarnaast wordt ook gevraagd om volgende beslissingen te valideren:
● Op het vast bureau van 7 april 2022 werd goedgekeurd om de jobstudenten tewerkgesteld in het woonzorgcentrum te verlonen volgens het IFIC-loonbarema categorie 4 met ingang vanaf 1 januari 2022.
● In het overzicht van de functietoewijzing goedgekeurd op de raad voor maatschappelijk welzijn van 22 februari 2022 ontbrak de vermelding van het toegewezen IFIC-barema en functiefamilie voor de ontbrekende functies, meer bepaald
○ Referentiepersoon dementie: IFIC-barema categorie 15, functiefamilie paramedische diensten
○ Technisch hoofdassistent wasbeheer: IFIC-barema categorie 8, functiefamilie hoteldienst
Deze ontbrekende functies werden, na goedkeuring door de syndicale partners, doorgegeven in maart 2022 via het formulier C aan vzw IFIC.
● Een aantal functietitels werden gemoderniseerd en aangepast. In het overzicht als bijlage werd de nieuwe functietitel opgenomen met daaronder vermelding van de oude functiebenaming. De afzonderlijke functiebeschrijvingen met nieuwe functietitel zullen worden voorgelegd aan het vast bureau ter goedkeuring.
Bovenstaande is opgenomen in het overzicht van functietoewijzing woonzorgcentrum als bijlage bij dit besluit.
Bijlagen:
1) overzicht functietoewijzing inclusief aanpassingen
2) protocol van het overleg- en onderhandelingscomité van 7 december 2022
3) het besluit van het vast bureau van 7 april 2022
Goedkeuring wordt gevraagd.
Zitting van 16 januari 2023
RECHTSPOSITIEREGELING WOONZORGCENTRUM - AANPASSING BIJLAGE 3 - GOEDKEURING
Op 30 maart 2021 sloot de Vlaamse Regering samen met de sociale partners het Zesde Vlaamse Intersectorale Akkoord af voor de social/non-profitsector voor de periode 2021-2025 (verder: VIA6-akkoord). Ter uitvoering van dit akkoord werd de IFIC-functieclassificatie voor het personeel van het woonzorgcentrum ingevoerd.
De raad stelt de functieclassificatie vast in de rechtspositieregeling en kan voor bovenvermelde personeelsleden afwijken van bepaalde bepalingen in het besluit van 7 december 2007 en het besluit van 12 november 2010. De afwijkingen moeten worden vastgesteld in overeenstemming met de functieclassificatie.
Naar aanleiding van deze functieclassificatie worden alle aanwervingsvoorwaarden voor de functies binnen het woonzorgcentrum geactualiseerd.
Voorgesteld wordt om deze voorwaarden op te nemen in bijlage 3 van de rechtspositieregeling woonzorgcentrum.
Het overleg- en onderhandelingscomité met de representatieve vakorganisaties leverde een protocol van akkoord af op 7 december 2022.
Bijlagen:
1) Bijlage 3 van de rechtspositieregeling woonzorgcentrum
2) Protocolakkoord van de representatieve vakorganisaties van 7 december 2022
Goedkeuring wordt gevraagd.