Zitting van 17 februari 2020
NOTULEN RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN - 20 JANUARI 2020 - GOEDKEURING
De notulen van de raad voor maatschappelijk welzijn van 20 januari 2020 werden in Meeting.mobile gekoppeld als bijlage aan dit agendapunt.
Bijlage:
1) Notulen raad voor maatschappelijk welzijn 20 januari 2020
Goedkeuring notulen wordt gevraagd.
Zitting van 17 februari 2020
KADER VOOR UITZENDARBEID - AANPASSING - GOEDKEURING
De Wet van 24 juli 1987 betreffende de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en het ter beschikking stellen van werknemers ten behoeve van gebruiker (uitzendarbeidswet) vormt het wetgevend kader voor uitzendarbeid. Het Decreet van 27 april 2018 betreffende de uitzendarbeid in de Vlaamse overheidsdiensten en de lokale besturen vormt een decretaal kader voor de invoering van uitzendarbeid in de Vlaamse overheidsdiensten en de lokale besturen, waaronder de vormen van uitzendarbeid, waarvan de overheidswerkgevers gebruik kunnen maken, de vaststelling van de duur waarop een beroep kan worden gedaan op uitzendarbeid, de overlegprocedure met de vakorganisaties die door elke overheidswerkgever moet worden gevolgd vooraleer effectief gebruik kan worden gemaakt van uitzendarbeid en de voorafgaande kennisgeving aan de representatieve vakorganisaties van de gevraagde indienstnemingen van uitzendkrachten.
De raad moet bepalen in welke gevallen uitzendarbeid mogelijk is binnen de krijtlijnen van het decreet van 27 april 2018 betreffende de uitzendarbeid in de Vlaamse overheidsdiensten en de lokale besturen. Hiertoe is een kader voor uitzendarbeid uitgewerkt. De raad keurde in zitting van 28 november 2018 het kader voor uitzendarbeid goed. Om toe te laten gebruik te maken van uitzendarbeid voor jobstudenten moet artikel 3 van dit kader worden aangepast.
Deze aanpassing van het kader voor uitzendarbeid wordt besproken op het overleg- en onderhandelingscomité met de representatieve vakorganisaties in zitting van 5 februari 2020.
Bijlagen:
1) 20200217_GROR_kader_uitzendarbeid
2) 20200205_OOC_protocol_uitzendarbeid
Goedkeuring wordt gevraagd.
Zitting van 17 februari 2020
PERSONEELSFORMATIE OCMW - AANPASSING - GOEDKEURING
Naar aanleiding van het gewijzigde organogram voor het woonzorgcentrum Ten Hove moet de personeelsformatie van het OCMW worden uitgebreid met 1 statutair voltijds equivalent in de graad van hoofdverpleegkundige (BV5).
Bovenstaande wijziging wordt besproken op het overleg- en onderhandelingscomité met de representatieve vakorganisaties in zitting van 5 februari 2020.
Bijlage:
1) Protocol van de representatieve vakorganisaties van 5 februari 2020
Goedkeuring wordt gevraagd.
Zitting van 17 februari 2020
RECHTSPOSITIEREGELING SPECIFIEK PERSONEEL OCMW - UITZENDARBEID - GOEDKEURING
Artikel 33 van de rechtspositieregeling specifiek personeel OCMW stelt dat de aanstellende overheid bij de openverklaring kan beslissen om, conform de wettelijke bepalingen, beroep te doen op een uitzendkantoor. Dit artikel is opgenomen voor aanwervingen in contractuele betrekkingen waarvan de tewerkstellingsduur tot maximaal twee jaar beperkt is of voor vervangers, met uitzondering van aanwervingen met een studentenovereenkomst.
Om uitzendarbeid mogelijk te maken voor jobstudenten moet een bijkomend artikel worden toegevoegd waarin de mogelijkheid tot beroep doen op een uitzendkantoor voor aanwervingen in contractuele betrekkingen met een studentenovereenkomst voorzien wordt.
Deze aanpassing van de rechtspositieregeling specifiek personeel OCMW wordt besproken op het overleg- en onderhandelingscomité met de representatieve vakorganisaties van 5 februari 2020.
Bijlagen:
1) 20200205_OOC_protocol_RPRspecifiekpersoneelOCMW_uitzendarbeid
Goedkeuring wordt gevraagd.
Zitting van 17 februari 2020
RECHTSPOSITIEREGELING WOONZORGCENTRUM - UITZENDARBEID - GOEDKEURING
Artikel 33 van de rechtspositieregeling woonzorgcentrum stelt dat de aanstellende overheid bij de openverklaring kan beslissen om, conform de wettelijke bepalingen, beroep te doen op een uitzendkantoor. Dit artikel is opgenomen voor aanwervingen in contractuele betrekkingen waarvan de tewerkstellingsduur tot maximaal twee jaar beperkt is of voor vervangers, met uitzondering van aanwervingen met een studentenovereenkomst.
Om uitzendarbeid mogelijk te maken voor jobstudenten moet een bijkomend artikel worden toegevoegd waarin de mogelijkheid tot beroep doen op een uitzendkantoor voor aanwervingen in contractuele betrekkingen met een studentenovereenkomst voorzien wordt.
Deze aanpassing van de rechtspositieregeling woonzorgcentrum wordt besproken op het overleg- en onderhandelingscomité met de representatieve vakorganisaties van 5 februari 2020.
Bijlage:
1) 20200205_OOC_protocol_RPRWZC_uitzendarbeid
Goedkeuring wordt gevraagd.