ZITTING VAN MAANDAG 22 JUNI 2026

 

Aanwezig:

voorzitter

Ann Smeyers

voorzitter vast bureau

Wim Caeyers

raadsleden

Paul Vanhoof, Koen Van Gompel, Tomas Sergooris, Zehra Ünlü, Maria Belmans, Jan Vangheel, Hanne Paepen, Lander Geyzen, Anneleen Dom, Sofie Molenberghs, Chris Xhenseval, Cindy Dexters, Kris Paepen, Ward Buyens, Jens Timmermans, Liesbet Lommelen, Marc Sannen, Lisette Heuvelmans, Griet Van Hecken, Stef Vandycke, Mick Vanlimbergen

leden vast bureau

Greet Van Tiggelen, Lotte Vreys, Hilde Valgaeren, Lieve Heurckmans, Hans De Groof, Frederik Loy, Wendy Soeffers

algemeen directeur

Laurens Moubax

Verontschuldigd:

raadsleden

Maarten Van Camp, Emiel Ruts, Sonja Smaers

 

 

Overzicht punten

Zitting van 22 juni 2026

 

NOTULEN RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN - 18 MEI 2026 - GOEDKEURING

 

 

GRONDEN

 

Voorgeschiedenis / Feiten en context

De raad voor maatschappelijk welzijn vergaderde in zitting van 18 mei 2026.

 

De notulen van deze raad werden in Meeting.mobile gekoppeld als bijlage aan dit agendapunt.

 

Juridische gronden

Artikel 34 § 1 van het huishoudelijk reglement van de raad voor maatschappelijk welzijn - goedgekeurd door de raad voor maatschappelijk welzijn van 11 maart 2019 - bepaalt dat de notulen van de vergadering van de raad voor maatschappelijk welzijn worden opgesteld onder de verantwoordelijkheid van de algemeen directeur.

 

Behalve in spoedeisende gevallen, worden de notulen van de vorige vergadering ten minste acht dagen voor de dag van de vergadering ter beschikking gesteld van de leden van de raad voor maatschappelijk welzijn. Het huishoudelijk reglement bepaalt de wijze waarop de notulen ter beschikking worden gesteld.

 

Artikel 33 § 1 van het huishoudelijk reglement bepaalt dat de notulen van de raad voor maatschappelijk welzijn alle besproken onderwerpen vermelden in chronologische volgorde, alsook het gevolg dat gegeven werd aan die punten waarover de raad voor maatschappelijk welzijn geen beslissing heeft genomen.

 

Bijlagen

  1. Notulen en verslag raad voor maatschappelijk welzijn 18 mei 2026

 

MOTIVERING

 

Argumentatie

Het is verplicht dat de notulen van de vorige raad voor maatschappelijk welzijn worden goedgekeurd op de eerstvolgende zitting.

 

Financiële weerslag

Dit besluit heeft geen financiële weerslag voor het gemeentebestuur.

 

 

BESLUIT

 

Enig artikel

De notulen van de raad voor maatschappelijk welzijn van 18 mei 2026 worden goedgekeurd.

 

 

Beroepsmogelijkheden

Tegen deze beslissing kan binnen 30 dagen na de bekendmaking een klacht worden ingediend bij de toezichthoudende overheid via het digitaal klachtenformulier op https://lokaalbestuur.vlaanderen.be/digitaal-klachtenformulier ofwel via  aangetekende zending naar Agentschap Binnenlands Bestuur, VAC Herman Teirlinck Brussel, Thurn & Taxis-site, Havenlaan 88 bus 70, 1000 Brussel ofwel via afgifte tegen ontvangstbewijs op het adres Agentschap Binnenlands Bestuur, VAC Herman Teirlinck Brussel, Thurn & Taxis-site, Havenlaan 88 bus 70, 1000 Brussel.

 

Deze beslissing kan tevens het voorwerp uitmaken van een verzoek tot nietigverklaring en/of schorsing, eventueel bij uiterst dringende noodzakelijkheid, bij de Raad van State (afdeling bestuursrechtspraak) Wetenschapsstraat 33, 1040 Brussel.

Het verzoekschrift daartoe moet aan deze instantie ofwel worden verzonden bij een per post aangetekend schrijven, ofwel wordt dit ingediend volgens de elektronische procedure (zie daarvoor de rubriek ‘e-procedure’ op de website van de Raad van State - http://www.raadvst-consetat.be).

Het beroep moet binnen een termijn van 60 dagen na de bekendmaking, betekening of kennisname van deze beslissing worden ingediend.  Het verzoek tot schorsing bij uiterst dringende noodzakelijkheid moet ingediend worden binnen de termijn bepaald door de rechtspraak van de Raad van State op straffe van onontvankelijkheid.

Het beroep dient te beantwoorden aan de vormvoorschriften en termijnen van het Besluit van de Regent van 23 augustus 1948 tot regeling van de rechtspleging voor de afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State.

 

Publicatiedatum: 24/06/2026
Overzicht punten

Zitting van 22 juni 2026

 

KLACHTENBEHANDELING - REGISTER 2025 - KENNISNAME

 

 

GRONDEN

 

Voorgeschiedenis / Feiten en context

In zitting van de raad voor maatschappelijk welzijn van 16 december 2015 werd het klachtenreglement goedgekeurd.

De geformuleerde klachten worden bijgehouden in een register.

De algemeen directeur rapporteert jaarlijks aan de raad voor maatschappelijk welzijn.

 

Juridische gronden

Artikel 303§3 van het decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017.

 

Het besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn van 16 december 2015 waarin het klachtenreglement werd goedgekeurd.

 

Bijlagen

1) klachtenreglement

2) klachtenregister OCMW 2025

 

MOTIVERING

 

Argumentatie

In 2025 heeft het OCMW Mol 2 klachten geregistreerd die voldoen aan de definitie van een klacht. Daarvan heeft de algemeen directeur er:

- 1 ontvankelijk

- 1 ongegrond

verklaard.

 

De klachten gaven geen onmiddellijke aanleiding tot aanpassingen aan de werking van het bestuur of aan het organisatiebeheersingssysteem.

Binnen het kader van het dienstverleningsconcept wordt er wel gewerkt aan een geïntegreerd systeem, waarbij de informatie die ons bereikt van de burger op een uniforme en efficiënte wijze kan behandeld worden waardoor onze dienstverlening kan bijgestuurd worden.

 

Financiële weerslag

Dit besluit heeft geen financiële weerslag voor het gemeentebestuur.

 

 

BESLUIT

 

Artikel 1

De Raad voor Maatschappelijk Welzijn neemt kennis van de geregistreerde klachten van het 2025.

 

Artikel 2

De klachten gaven geen aanleiding tot onmiddellijke aanpassingen aan de werking van het bestuur of aan het organisatiebeheersingssysteem.

 

 

Beroepsmogelijkheden

Tegen deze beslissing kan binnen 30 dagen na de bekendmaking een klacht worden ingediend bij de toezichthoudende overheid via het digitaal klachtenformulier op https://lokaalbestuur.vlaanderen.be/digitaal-klachtenformulier ofwel via  aangetekende zending naar Agentschap Binnenlands Bestuur, VAC Herman Teirlinck Brussel, Thurn & Taxis-site, Havenlaan 88 bus 70, 1000 Brussel ofwel via afgifte tegen ontvangstbewijs op het adres Agentschap Binnenlands Bestuur, VAC Herman Teirlinck Brussel, Thurn & Taxis-site, Havenlaan 88 bus 70, 1000 Brussel.

 

Deze beslissing kan tevens het voorwerp uitmaken van een verzoek tot nietigverklaring en/of schorsing, eventueel bij uiterst dringende noodzakelijkheid, bij de Raad van State (afdeling bestuursrechtspraak) Wetenschapsstraat 33, 1040 Brussel.

Het verzoekschrift daartoe moet aan deze instantie ofwel worden verzonden bij een per post aangetekend schrijven, ofwel wordt dit ingediend volgens de elektronische procedure (zie daarvoor de rubriek ‘e-procedure’ op de website van de Raad van State - http://www.raadvst-consetat.be).

Het beroep moet binnen een termijn van 60 dagen na de bekendmaking, betekening of kennisname van deze beslissing worden ingediend.  Het verzoek tot schorsing bij uiterst dringende noodzakelijkheid moet ingediend worden binnen de termijn bepaald door de rechtspraak van de Raad van State op straffe van onontvankelijkheid.

Het beroep dient te beantwoorden aan de vormvoorschriften en termijnen van het Besluit van de Regent van 23 augustus 1948 tot regeling van de rechtspleging voor de afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State.

 

Publicatiedatum: 24/06/2026
Overzicht punten

Zitting van 22 juni 2026

 

KLACHTENBEHANDELING - REGLEMENT - GOEDKEURING

 

 

GRONDEN

 

Voorgeschiedenis / Feiten en context

Een klachtenbehandelingssysteem is essentieel om een correcte, transparante en klantgerichte dienstverlening te waarborgen binnen het lokaal bestuur. Het vormt een belangrijk instrument van behoorlijk bestuur en draagt bij aan het vertrouwen van burgers in de overheid. Het klachtenbehandelingssysteem vindt zijn juridische grondslag in de artikelen 302 en 303 van het Decreet lokaal bestuur.

 

Het huidige klachtenreglement was aan herziening toe. Om te zorgen voor een duidelijke, uniforme en juridisch correcte behandeling van klachten, werd een nieuw klachtenreglement uitgewerkt. Met dit vernieuwde reglement willen we een transparante en zorgvuldige behandeling van klachten garanderen.

 

Juridische gronden

Artikelen 302 en 303 van het Decreet lokaal bestuur.

 

Bijlage

  1. Klachtenreglement

 

MOTIVERING

 

Argumentatie

Het huidige klachtenreglement was aan herziening toe. Om te zorgen voor een duidelijke, uniforme en juridisch correcte behandeling van klachten, werd een nieuw klachtenreglement uitgewerkt. Met dit vernieuwde reglement willen we een transparante en zorgvuldige behandeling van klachten garanderen.

Het klachtenbehandelingssysteem vindt zijn juridische grondslag in de artikelen 302 en 303 van het Decreet lokaal bestuur. Het lokaal bestuur moet dan ook over een klachtenbehandelingssysteem beschikken.

 

Financiële weerslag

Dit besluit heeft geen financiële weerslag voor het gemeentebestuur.

 

 

BESLUIT

 

Artikel 1

De Raad voor Maatschappelijk Welzijn keurt het klachtenreglement goed. Het reglement luidt als volgt:

 

Inleiding

Het gemeentebestuur van Mol hecht belang aan een correcte en zorgvuldige dienstverlening. Toch kan het gebeuren dat je ontevreden bent over een handeling of over het uitblijven van een handeling door het gemeentebestuur of het OCMW.

 

Met dit klachtenreglement wil het lokaal bestuur van Mol je de mogelijkheid geven om een klacht in te dienen en duidelijk maken hoe die klacht wordt behandeld. Het reglement beschrijft wat een klacht is, hoe je een klacht kan indienen, wie ze behandelt en binnen welke termijn je een antwoord mag verwachten.

 

Elke klacht wordt zorgvuldig bekeken, met respect voor de klager en met aandacht voor een correcte werking van het lokaal bestuur.

 

Niet elk signaal of elke vraag is een klacht. Sommige berichten zijn meldingen of vragen om informatie en worden op een andere manier opgevolgd. Ook die worden ernstig genomen.

 

Elke klacht wordt zorgvuldig en objectief onderzocht, met respect voor de klager en met aandacht voor een correcte werking van het lokaal bestuur.

 

Juridische grondslag

Art. 1.

Dit reglement wordt vastgesteld overeenkomstig de artikelen 302 en 303 van het Decreet Lokaal Bestuur van 22 december 2017.

 

Toepassingsgebied

Art. 2.

§1. Dit reglement is van toepassing op:

- het college van burgemeester en schepenen;

- het vast bureau;

- de gemeenteraad;

- de raad voor maatschappelijk welzijn;

- het bijzonder comité voor de sociale dienst;

- de gemeentelijke en OCMW-diensten;

- het gemeentelijk onderwijs;

- de extern verzelfstandigde agentschappen van het gemeentebestuur van Mol.

 

§2. Dit reglement is niet van toepassing op de zorgvoorzieningen die krachtens specifieke regelgeving over een eigen klachtenprocedure beschikken.

 

Definities

Art. 3.

Voor de toepassing van dit reglement wordt verstaan onder:

1. Melding: een bericht van een burger of rechtspersoon waarbij een feit, probleem of vaststelling aan een bevoegde overheid of organisatie wordt gesignaleerd, zodat de overheid of instantie op de hoogte is en gepaste maatregelen kan nemen

2. Klacht: een duidelijke en onderbouwde uiting van ontevredenheid van een burger of rechtspersoon over een handeling of het uitblijven van een handeling van het lokaal bestuur, zoals vermeld in artikel 2, waarvan de ontevredenheid redelijkerwijze voorkomen had kunnen worden.

Als klacht wordt ook beschouwd: een herhaalde melding, waarop de melder na twee meldingen nog geen antwoord heeft ontvangen. De derde melding over dezelfde situatie wordt als klacht ingeschreven.

3. Beleidsklacht: een uiting van ontevredenheid met betrekking tot een handeling of het uitblijven van een handeling van de politieke organen vermeld in artikel 2.

4. Klachtenmeldpunt: het orgaan dat instaat voor de registratie en opvolging van individuele klachten.

5. Klachtenbehandelaar: de persoon die de klacht inhoudelijk behandelt. De klachtenbehandelaar is het lid van het managementteam van de betrokken dienst. Wanneer het lid van het managementteam zelf betrokken partij is, afwezig is of wanneer de aard of complexiteit van de klacht dit vereist, kan de klacht worden behandeld door een ander lid van het managementteam of door het managementteam als collegiaal orgaan.

6. Klachtencoördinator: de algemeen directeur of de door de algemeen directeur aangeduide ambtenaar die instaat voor opvolging en kwaliteitsbewaking van de klachtenprocedure in zijn geheel en de rapportering van klachten.

 

Indiening

Art. 4.

Een klacht kan op volgende manieren worden ingediend:

        schriftelijk, per brief;

        per e-mail via klachten@gemeentemol.be;

        via het digitale klachtenformulier op de website van het lokaal bestuur van Mol.

De klager vermeldt daarbij minstens zijn naam en contactgegevens, een omschrijving van de feiten en, indien mogelijk, het tijdstip waarop deze zich hebben voorgedaan.

Na ontvangst krijgt de klager een bevestiging dat de klacht goed werd ontvangen.

 

Onontvankelijkheid

Art. 5.

Een klacht is onontvankelijk wanneer:

- zij anoniem wordt ingediend;

- zij meer dan één jaar na de feiten wordt ingediend;

- zij het voorwerp is van een gerechtelijke procedure;

- zij betrekking heeft op feiten waarvoor een formele beroepsprocedure is voorzien;

- zij betrekking heeft op feiten waarvoor het lokaal bestuur onbevoegd is;

- zij een herhaling vormt van een eerder afgehandelde klacht zonder nieuwe elementen;

- zij kennelijk ongegrond is.

 

Binnen zeven werkdagen na het indienen van de klacht, moet het meldpunt de klager laten weten of de klacht al dan niet ontvankelijk is. Wanneer de klacht niet ontvankelijk is, moet duidelijk vermeld worden waarom de klacht niet ontvankelijk is.

 

Behandeling

Art. 6.

§1. Het klachtenmeldpunt beoordeelt of een bericht een melding dan wel een klacht is.

 

§2. Meldingen worden rechtstreeks doorgestuurd naar de bevoegde dienst, die binnen 21 dagen antwoordt aan de melder.

Wanneer een melding verder onderzoek vereist, wordt de melder hiervan op de hoogte gebracht. Het lokaal bestuur streeft ernaar om binnen een periode van 21 dagen een oplossing te bieden of minstens een duidelijk antwoord te geven over:

        de reden waarom de melding niet onmiddellijk kan worden opgelost;

        de vaststelling dat een oplossing niet mogelijk is;

        of de verdere aanpak en timing indien een oplossing op langere termijn wordt voorzien.

 

§3. Klachtenmeldpunt registreert de klacht en stuurt ze door naar het lid van het managementteam van de betrokken dienst die de klacht als klachtenbehandelaar inhoudelijk verder behandelt.

 

Wanneer het lid van het managementteam zelf betrokken partij is, afwezig is of wanneer de aard of complexiteit van de klacht dit vereist, kan de klacht worden behandeld door een ander lid van het managementteam of door het managementteam als collegiaal orgaan. De algemeen directeur bepaalt in dat geval de verdere behandeling.

 

Het gemotiveerde antwoord wordt binnen 60 dagen na indiening bezorgd aan de klager.

 

Afsluiting klachtenprocedure

Art. 7.

Om een klacht af te sluiten kan ze op volgende manier worden gecatalogeerd.

        gegrond: de gedraging van gemeentebestuur is in strijd met de beginselen van behoorlijk bestuur. De klager krijgt dus gelijk.

        Gegrond en gecorrigeerd: klager heeft gelijk, maar tijdens procedure is de fout van het gemeentebestuur gecorrigeerd.

        Deels gegrond/deels niet: zowel gemeentebestuur als klager waren deels in fout

        Ongegrond: gemeentebestuur heeft geen fout begaan

        Geen oordeel: klacht was niet ontvankelijk

 

Klachtenregister en rapportage

Art. 8

Het klachtenmeldpunt registreert alle klachten in het klachtenregister en neemt hierin de klacht, de ontvankelijkheid, de gemotiveerde beslissing en het antwoord op.

De klachtencoördinator rapporteert minstens eenmaal per jaar aan het managementteam.

De klachtencoördinator rapporteert jaarlijks aan het college van burgemeester en schepenen, het vast bureau, de gemeenteraad en de raad voor maatschappelijk welzijn.

 

Bekendmaking

Art. 9.

Dit reglement wordt overgemaakt aan de toezichthoudende overheid en bekendgemaakt overeenkomstig de bepalingen van het Decreet Lokaal Bestuur.

 

Artikel 2

Het klachtenreglement van 16 december 2015 wordt vanaf inwerkingtreding van onderhavig reglement opgeheven.

 

 

Beroepsmogelijkheden

Tegen deze beslissing kan binnen 30 dagen na de bekendmaking een klacht worden ingediend bij de toezichthoudende overheid via het digitaal klachtenformulier op https://lokaalbestuur.vlaanderen.be/digitaal-klachtenformulier ofwel via  aangetekende zending naar Agentschap Binnenlands Bestuur, VAC Herman Teirlinck Brussel, Thurn & Taxis-site, Havenlaan 88 bus 70, 1000 Brussel ofwel via afgifte tegen ontvangstbewijs op het adres Agentschap Binnenlands Bestuur, VAC Herman Teirlinck Brussel, Thurn & Taxis-site, Havenlaan 88 bus 70, 1000 Brussel.

 

Deze beslissing kan tevens het voorwerp uitmaken van een verzoek tot nietigverklaring en/of schorsing, eventueel bij uiterst dringende noodzakelijkheid, bij de Raad van State (afdeling bestuursrechtspraak) Wetenschapsstraat 33, 1040 Brussel.

Het verzoekschrift daartoe moet aan deze instantie ofwel worden verzonden bij een per post aangetekend schrijven, ofwel wordt dit ingediend volgens de elektronische procedure (zie daarvoor de rubriek ‘e-procedure’ op de website van de Raad van State - http://www.raadvst-consetat.be).

Het beroep moet binnen een termijn van 60 dagen na de bekendmaking, betekening of kennisname van deze beslissing worden ingediend.  Het verzoek tot schorsing bij uiterst dringende noodzakelijkheid moet ingediend worden binnen de termijn bepaald door de rechtspraak van de Raad van State op straffe van onontvankelijkheid.

Het beroep dient te beantwoorden aan de vormvoorschriften en termijnen van het Besluit van de Regent van 23 augustus 1948 tot regeling van de rechtspleging voor de afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State.

 

Publicatiedatum: 24/06/2026
Overzicht punten

Zitting van 22 juni 2026

 

ORGANISATIEBEHEERSING - VASTSTELLING ALGEMEEN KADER - GOEDKEURING

 

 

GRONDEN

 

Voorgeschiedenis / Feiten en context

Het lokaal bestuur zet reeds sinds geruime tijd stappen in organisatiebeheersing. Tijdens de periode mei-december 2014 voerden de gemeente en het OCMW een zelfevaluatie uit op basis van de leidraad organisatiebeheersing die Audit Vlaanderen hanteert bij organisatie-audits. Audit Vlaanderen voerde een audit na zelfevaluatie uit in de periode januari-maart 2015. In deze  audit werd de kwaliteit van de zelfevaluatie en een aantal specifieke aangelegenheden zoals het verankeren van het organisatiebeheersingssysteem, de organisatiestructuur, de monitoring, de evaluatie van de decretale graden, en de financieel onderbouwde kostenanalyses onderzocht. De aanbevelingen werden in mei 2015 gecommuniceerd via het Auditrapport van Audit Vlaanderen.

De actieplannen, gekoppeld aan deze aanbevelingen werden opgenomen in de budgetten van 2016, 2017 en 2018 van beide organisaties. De rapporteringen maakten deel uit van de jaarlijkse rekening, voorgelegd aan de gemeente- en de OCMW-raad.

Het managementteam van de gemeente Mol en het stuurcomité algemeen beleid voerden in het voorjaar van 2017 opnieuw een zelfevaluatie uit. Op basis van deze zelfevaluatie werden de actieplannen voor 2017, 2018 en 2019 geformuleerd. In 2022 werd een vernieuwd kader voor organisatiebeheersing voorgelegd aan de  gemeenteraad. In ditzelfde jaar vond opnieuw een organisatiebrede zelfevaluatie plaats om de meest risicovolle processen voor de organisatie te detecteren.

Naar aanleiding van de nieuwe beleidsperiode en de aanbevelingen van Audit Vlaanderen in het kader van de thema-audit handhaving ruimtelijke ordeningsaspecten van de omgevingsvergunning en audit aanpak organisatiebeheersing en de opvolging van aanbevelingen gemeenteraad 20 januari 2025, werd een  geactualiseerd kader voor organisatiebeheersing goedgekeurd door de gemeenteraad en de raad voor maatschappelijk welzijn.

 

Juridische gronden

Artikels 217, 218, 219, 220, 221 en 222 van het Decreet Lokaal Bestuur.

 

Inspraak en advies

Het thema organisatiebeheersing, en het geactualiseerde kader organisatiebeheersing werd besproken op de gemeenteraadscommissie van  15 06 2026.

 

Bijlagen

  1. Afsprakennota CBS-MT
  2. Opvolging en rapportering prioritaire acties
  3. Klachtenreglement
  4. Kader financiële organisatie
  5. AI-policy
  6. Afwegingskader AVG
  7. Afwegingskader lokale toelages
  8. Samenwerkingsovereenkomst EVA vzw Cultuur
  9. Samenwerkingsovereenkomst EVA vzw Jeugd en Sport
  10. Samenwerkingsovereenkomst EVA vzw Kindedagverblijf Molleke
  11. Handleiding doelen meerjarenplan
  12. Organisatiebeheersingssysteem 2026
  13. Vertrouwelijkheidsovereenkomst gebruik rijksregister

 

MOTIVERING

 

Argumentatie

 

Zoals het decreet lokaal bestuur het voorschrijft, rapporteert de algemeen directeur jaarlijks voor 30 juni aan de raden over de stand van zaken van het organisatiebeheersinsgssysteem. Het organisatiebeheersingssysyteem werd aangevuld met volgende risicobeheersingsmaatregelen:

 

ORGANISATIEBEHEERSING

        Aangepast kader organisatiebeheersing (GR 23 juni 2025)

 

DOELSTELLINGEN – EN PROCESMANAGEMENT

        Maandelijks coördinatie-overleg

        Wekelijkse update over de beslissingen van het college

        Afsprakenkader met betrekking tot de rapportering meerjarenplan

        Opvolging van doelen meerjarenplan met lists

        Proces jaarlijkse aanpassing meerjarenplan

 

BELANGHEBBENDENMANAGEMENT

        Afsprakennota tussen managementteam en college van burgemeester en schepenen

        Aangepaste documenten van Samenwerkingsovereenkomsten met de extern verzelfstandigde agentschappen

        Delegaties (onder voorbehoud van goedkeuring GR 22 juni 2026)

        Reglement betreffende de procedure voor de behandeling van klachten (onder voorbehoud van goedkeuring GR 22 juni 2026)

        Gedragsregels voor de toegang en het gebruik van het rijksregister

 

FINANCIEEL MANAGEMENT

        Kader financiële organisatie (budgethouderschap en kredietbewaking/interne kredietaanpassingen)

        Afwegingskader lokale toelages

 

PERSONEELSBELEID

        Welzijnsbevragingen en jaaractieplan preventie

 

INFORMATIE- EN COMMUNICATIETECHNOLOGIE

        Maatregelen cybersecurity

        Afwegingskader voor de verwerking van persoonsgegevens in sharepoint, teams en one drive

        AI-policy

 

De resultaten van de zelfevaluatie zullen door het managementteam worden vertaald in een actieplan voor de volgende jaren van de legislatuur.

 

Financiële weerslag

Dit besluit heeft geen financiële weerslag voor het gemeentebestuur.

 

 

BESLUIT

 

Enig artikel

De gemeenteraad keurt het hernieuwde kader voor de organisatiebeheersing goed.

 

 

Beroepsmogelijkheden

Tegen deze beslissing kan binnen 30 dagen na de bekendmaking een klacht worden ingediend bij de toezichthoudende overheid via het digitaal klachtenformulier op https://lokaalbestuur.vlaanderen.be/digitaal-klachtenformulier ofwel via  aangetekende zending naar Agentschap Binnenlands Bestuur, VAC Herman Teirlinck Brussel, Thurn & Taxis-site, Havenlaan 88 bus 70, 1000 Brussel ofwel via afgifte tegen ontvangstbewijs op het adres Agentschap Binnenlands Bestuur, VAC Herman Teirlinck Brussel, Thurn & Taxis-site, Havenlaan 88 bus 70, 1000 Brussel.

 

Deze beslissing kan tevens het voorwerp uitmaken van een verzoek tot nietigverklaring en/of schorsing, eventueel bij uiterst dringende noodzakelijkheid, bij de Raad van State (afdeling bestuursrechtspraak) Wetenschapsstraat 33, 1040 Brussel.

Het verzoekschrift daartoe moet aan deze instantie ofwel worden verzonden bij een per post aangetekend schrijven, ofwel wordt dit ingediend volgens de elektronische procedure (zie daarvoor de rubriek ‘e-procedure’ op de website van de Raad van State - http://www.raadvst-consetat.be).

Het beroep moet binnen een termijn van 60 dagen na de bekendmaking, betekening of kennisname van deze beslissing worden ingediend.  Het verzoek tot schorsing bij uiterst dringende noodzakelijkheid moet ingediend worden binnen de termijn bepaald door de rechtspraak van de Raad van State op straffe van onontvankelijkheid.

Het beroep dient te beantwoorden aan de vormvoorschriften en termijnen van het Besluit van de Regent van 23 augustus 1948 tot regeling van de rechtspleging voor de afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State.

 

Publicatiedatum: 24/06/2026
Overzicht punten

Zitting van 22 juni 2026

 

JAARREKENING - 2025 - VASTSTELLING

 

 

MOTIVERING

 

Voorgeschiedenis / Feiten en context

Het meerjarenplan 2020-2025 werd goedgekeurd door de gemeenteraad en Raad voor Maatschappelijk Welzijn op 23/12/2019.

 

Een eerste aanpassing van het meerjarenplan 2020-2025 werd goedgekeurd door de gemeenteraad en Raad voor Maatschappelijk Welzijn op 17/12/2020.

 

De tweede aanpassing van het meerjarenplan 2020-2025 werd goedgekeurd door de gemeenteraad en Raad voor Maatschappelijk Welzijn op 20/12/2021.

 

De derde aanpassing van het meerjarenplan 2020-2025 werd goedgekeurd door de gemeenteraad en Raad voor Maatschappelijk Welzijn op 19/12/2022.

 

De vierde aanpassing van het meerjarenplan 2020-2025 werd goedgekeurd door de gemeenteraad en Raad voor Maatschappelijk Welzijn op 18/09/2023.

 

De vijfde aanpassing van het meerjarenplan 2020-2025 werd goedgekeurd door de gemeenteraad en Raad voor Maatschappelijk Welzijn op 18/12/2023.

 

De zesde aanpassing van het meerjarenplan 2020-2025 werd goedgekeurd door de gemeenteraad en Raad voor Maatschappelijk Welzijn op 25/11/2024.

 

De jaarrekening bestaat uit een beleidsevaluatie, een financiële nota en een toelichting.

 

De beleidsevaluatie van de jaarrekening geeft het beleid weer dat de gemeente en het openbaar

centrum voor maatschappelijk welzijn gedurende het boekjaar hebben gevoerd en evalueert de

beleidsdoelstellingen en de mate waarin ze zijn bereikt.

 

De financiële nota van de jaarrekening geeft de financiële gevolgen van het gevoerde beleid weer en

omvat:

 de doelstellingenrekening (J1)

 de staat van het financieel evenwicht (J2)

 de realisatie van de kredieten (J3)

 de balans (J4)

 de staat van opbrengsten en kosten (J5)

 

De toelichting van de jaarrekening bevat alle informatie over de verrichtingen in het ontwerp van

jaarrekening die relevant is voor de raadsleden om met kennis van zaken een beslissing te kunnen

nemen.

 

De toelichting bevat:

 Schema T1 en schema T2: dit zijn wettelijk opgelegde schema’s. Ze geven meer detailinformatie over de evolutie van de kredieten voor de periode 2020-2025. Hier kan je o.a. zien hoe de gerealiseerde kredieten zich verhouden tot het initieel budget.

 T3 – investeringsprojecten

 T4 – evolutie van de financiële schulden: biedt een geactualiseerd overzicht van de financiële schulden en het bijhorend aflossingsschema.

 T5 – Toelichting bij de balans (mutatietabel).

 Motivatie van de materiële verschillen

 Overdracht investeringen van 2025 naar 2026

 Financiële risico's

 Waarderingsregels: door de regels in te voeren m.b.t. het transactiemoment, de wijze van waardering van bezittingen, schulden en vorderingen en boeking van bepaalde transacties wordt de informatiewaarde van de financiële rapportering verhoogd. Deze regels worden vastgelegd in de zogenaamde waarderingsregels.

 Niet de balans opgenomen rechten en verplichtingen: rechten en verplichtingen van een derde of de gemeente die niet in de balans hoeven worden opgenomen maar mogelijks wel financiële gevolgen hebben wanneer de rechten of verplichtingen niet nagekomen kunnen worden.

 

In een aparte bijlage is er bijkomende documentatie voorzien.

 

Juridische gronden

Artikel 260, derde lid van het decreet lokaal bestuur van 20 december 2017 stelt dat de jaarrekening wordt vastgesteld voor 30 juni van het boekjaar dat volgt op het boekjaar waarop de rekening betrekking heeft.

 

Het ministerieel besluit van 26 juni 2018 stelt de modellen en de nadere voorschriften van de beleidsrapporten en de toelichting ervan, en van de rekeningstelsels van de gemeenten, de provincies en de openbare centra voor maatschappelijk welzijn vast.

 

Bijlagen

1) Jaarrekening 2025

2) Documentatie bij de jaarrekening

 

Argumentatie

Het budgetjaar 2025 wordt afgesloten op 31 december 2025. De financieel directeur heeft de jaarrekening met toelichting aan de raad voor maatschappelijk welzijn voorgelegd.

 

Financiële weerslag

De jaarrekening heeft financiële gevolgen voor het OCMW.

 

 

BESLUIT

 

Artikel 1

De jaarrekening 2025 wordt als volgt vastgesteld:

I. Exploitatiesaldo (A-B)

7.763.510

A. Ontvangsten

109.132.018

B. Uitgaven

101.368.508

II. Investeringssaldo(A-B)

-13.727.807

A. Ontvangsten

1.741.395

B. Uitgaven

15.469.202

III. Financieringssaldo(A-B)

1.862.169

A. Ontvangsten

7.978.742

B. Uitgaven

6.116.573

IV. Budgettair resultaat boekjaar (I+II+III)

-4.102.128

V. Gecumuleerd budgettair resultaat vorig boekjaar

9.695.125

VI. Gecumuleerd budgettair resultaat (IV+V)

5.592.997

VII. Onbeschikbare gelden (op 31/12)

1.276.091

VIII. Beschikbaar budgettair resultaat (VI-VII)

4.316.906

 

De balans wordt als volgt vastgesteld:

ACTIEF

PASSIEF

Vlottende activa

20.824.719

Schulden

96.665.206

Vaste activa

210.323.279

Nettoactief

134.482.791

Balanstotaal

231.147.997

 

 

De staat van opbrengsten en kosten wordt als volgt samengesteld:

I. Kosten

111.522.262

II. Opbrengsten

111.015.042

III. Overschot van het boekjaar

-507.220

A. Operationeel overschot

-1.265.650

B. Financieel overschot

758.429

C. Uitzonderlijk overschot

0

 

De autofinancieringsmarge bedraagt 3.573.738 euro.

De tussenkomst van de gemeente aan het OCMW bedraagt 8.648.000 euro.

 

Artikel 2

De raad voor maatschappelijk welzijn stelt de jaarrekening 2025 vast voor het deel van het OCMW.

 

 

Beroepsmogelijkheden

Tegen deze beslissing kan binnen 30 dagen na de bekendmaking een klacht worden ingediend bij de toezichthoudende overheid via het digitaal klachtenformulier op https://lokaalbestuur.vlaanderen.be/digitaal-klachtenformulier ofwel via  aangetekende zending naar Agentschap Binnenlands Bestuur, VAC Herman Teirlinck Brussel, Thurn & Taxis-site, Havenlaan 88 bus 70, 1000 Brussel ofwel via afgifte tegen ontvangstbewijs op het adres Agentschap Binnenlands Bestuur, VAC Herman Teirlinck Brussel, Thurn & Taxis-site, Havenlaan 88 bus 70, 1000 Brussel.

 

Deze beslissing kan tevens het voorwerp uitmaken van een verzoek tot nietigverklaring en/of schorsing, eventueel bij uiterst dringende noodzakelijkheid, bij de Raad van State (afdeling bestuursrechtspraak) Wetenschapsstraat 33, 1040 Brussel.

Het verzoekschrift daartoe moet aan deze instantie ofwel worden verzonden bij een per post aangetekend schrijven, ofwel wordt dit ingediend volgens de elektronische procedure (zie daarvoor de rubriek ‘e-procedure’ op de website van de Raad van State - http://www.raadvst-consetat.be).

Het beroep moet binnen een termijn van 60 dagen na de bekendmaking, betekening of kennisname van deze beslissing worden ingediend.  Het verzoek tot schorsing bij uiterst dringende noodzakelijkheid moet ingediend worden binnen de termijn bepaald door de rechtspraak van de Raad van State op straffe van onontvankelijkheid.

Het beroep dient te beantwoorden aan de vormvoorschriften en termijnen van het Besluit van de Regent van 23 augustus 1948 tot regeling van de rechtspleging voor de afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State.

 

Publicatiedatum: 24/06/2026
Overzicht punten

Zitting van 22 juni 2026

 

RECHTSPOSITIEREGELING SPECIFIEK PERSONEEL OCMW - AANPASSINGEN IN KADER VAN NIEUWE WETGEVING + OPTIMALISATIE PROCEDURE WERVING EN SELECTIE + AFSCHAFFING DIENST EXTERNE POETS - GOEDKEURING

 

 

GRONDEN

 

Voorgeschiedenis / Feiten en context

In de rechtspositieregeling specifiek personeel OCMW worden de regels over onder andere de loopbaan bij het bestuur, het loon, toelagen en vergoedingen, verloven en afwezigheden, de evaluatieprocedure, werving en selectie, … voor de personeelsleden vastgelegd.

 

Op 20 januari 2023 heeft de Vlaamse Regering het nieuwe Rechtspositiebesluit goedgekeurd. Het Rechtspositiebesluit werd op 8 maart 2023 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad en trad in werking op 18 maart 2023.

 

De raad voor maatschappelijk welzijn keurde de nieuwe rechtspositieregeling specifiek personeel OCMW goed in zitting van 16 september 2024. De nieuwe rechtspositieregeling specifiek personeel OCMW trad in werking op 1 januari 2025 en werd reeds meerdere malen gewijzigd.

 

In de rechtspositieregeling specifiek personeel OCMW dienen er wijzigingen te worden aangebracht ingevolge nieuwe wetgeving, in het kader van de optimalisatie van de procedure van aanwerving en selectie en ingevolge de afschaffing van de dienst externe poets.

 

Juridische gronden

  1. Artikel 186 Decreet lokaal bestuur
  2. Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van de minimale voorwaarden van de rechtspositieregeling en de tuchtprocedure van het personeel van de lokale en provinciale besturen van 23 januari 2026
  3. Wet van 22 maart 2026 houdende diverse maatregelen ten gunste van de mantelzorgers
  4. Protocol van de representatieve vakorganisaties van 3 juni 2026

 

Inspraak en advies

Het overleg- en onderhandelingscomité met de representatieve vakorganisaties leverde een protocol van akkoord af op 3 juni 2026.

 

Bijlagen

  1. Rechtspositieregeling specifiek personeel OCMW (wijzigingen zijn aangeduid in het rood (en geel gearceerd))
  2. Protocol van de representatieve vakorganisaties van 3 juni 2026

 

MOTIVERING

 

Argumentatie

De aanpassingen dienen te gebeuren in het kader van nieuwe wetgeving, in het kader van de optimalisatie van de procedure van aanwerving en selectie en ingevolge de afschaffing van de dienst externe poets.

 

  1. Aanpassingen naar aanleiding van het Besluit van de Vlaamse Regering van 23 januari 2026

Het besluit van de Vlaamse Regering van 23 januari 2026 (Wijzigingsbesluit 5) wijzigt het besluit rechtspositieregeling van 20 januari 2023. De volgende wijzigingen dienen te gebeuren in de rechtspositieregeling specifiek personeel OCMW.

 

A. Verduidelijking personen met een handicap inclusief chronische ziektes

Er wordt in het BVR RPR duidelijker omschreven wie als een persoon met een handicap gezien wordt. Ook personen met een chronische ziekte vallen nu onder deze omschrijving.

 Aanpassen artikel 39

 

B. Genderneutrale vacatures, functiebenamingen, aanwerving en selectie

De Europese richtlijn (EU) 2023/970 van 10 mei 2023 wordt gedeeltelijk omgezet. De vacatures en functiebenamingen moeten genderneutraal zijn en de aanwerving en selectie worden op een niet-discriminerende wijze gevoerd. Hierdoor wordt het recht op gelijke beloning voor gelijke of gelijkaardige arbeid gewaarborgd.

 Aanpassen artikels 12, 13 en 18

 

C. Gezinsverloven tellen mee voor gelijke anciënniteit, eindejaarstoelage en ziektekrediet

Het personeelslid dat verlof opneemt voor zijn/haar gezinsverantwoordelijkheden, mag daardoor geen minder gunstige arbeidsvoorwaarden ondervinden. Zo tellen afwezigheden wegens dwingende redenen en zorgverlof voortaan altijd mee voor de geldelijke anciënniteit en de eindejaarstoelage. Daarnaast kunnen andere gezinsverloven (zoals ouderschapsverlof, verlof voor medische bijstand, palliatief verlof, verlof voor mantelzorg en het Vlaams zorgkrediet) niet langer uitgesloten worden voor de berekening van de eindejaarstoelage en de opbouw van de ziektekredietdagen.

 Aanpassen bijlage 1  

 

D. Verduidelijking bij opbouw vakantierechten

Vakantierechten worden opgebouwd op basis van periodes van dienstactiviteit en daarmee gelijkgestelde periodes en dus niet op basis van de prestatieregeling.

  

E. Herstructurering en verduidelijking deeltijdse hervatting bij ziekte en disponibiliteit

Inhoudelijk wordt er vrijwel niks gewijzigd, maar de tekst wordt wel duidelijker opgebouwd om misverstanden te vermijden.

 Aanpassen artikels 271 en 278

 

F. Tekstuele verduidelijking omstandigheidsverloven

Het omstandigheidsverlof bij overlijden in tweede graad bij langdurige pleegzorg is gelijkaardig aan dat bij bloed- of aanverwanten. Bij priesterwijding wordt de kring van rechthebbenden uitgebreid.

 Aanpassen artikel 290

 

  1. Aanpassingen om de procedure aanwerving en selectie beter te optimaliseren.

Om de procedure aanwerving en selectie te optimaliseren dienen de volgende artikelen te worden aangepast:

 Artikel 11: toevoegen §4

 Artikel 23: aanpassen §1

 Artikel 30: toevoegen §3

 Artikel 36: aanpassen §2

 

  1. Aanpassen rechtspositieregeling specifiek personeel OCMW: Schrappen bepalingen die betrekking hebben op de externe poetsdienst.

Ingevolge reorganisatie van Lokaal bestuur Mol werd de externe poetsdienst afgeschaft. Het sociaal plan werd goedgekeurd door de raad van maatschappelijk welzijn van 20 oktober 2025.

Al de personeelsleden van de externe poetsdienst werden vanaf 1 januari 2026 intern geheroriënteerd. De bepalingen in de rechtspositieregeling specifiek personeel OCMW die betrekking hebben op de externe poets dienen daarom geschrapt te worden aangezien zij niet langer van toepassing zijn.

 

  1.  Aanpassingen in kader van nieuwe wetgeving Ouderschapsverlof

Personeelslieden kunnen ouderschapsverlof opnemen voor hun kind in kader van langdurige pleegzorg

 Aanpassen artikel 311

 

  1. Aanpassingen in kader van nieuwe wetgeving Mantelzorgverlof

 Aanpassen artikel 312

 

Financiële weerslag

Dit besluit heeft geen financiële weerslag voor het bestuur.

 

 

BESLUIT

 

Enig artikel

De raad keurt de aanpassingen aan de rechtspositieregeling specifiek personeel OCMW en haar bijlagen goed.

 

 

Beroepsmogelijkheden

Tegen deze beslissing kan binnen 30 dagen na de bekendmaking een klacht worden ingediend bij de toezichthoudende overheid via het digitaal klachtenformulier op https://lokaalbestuur.vlaanderen.be/digitaal-klachtenformulier ofwel via  aangetekende zending naar Agentschap Binnenlands Bestuur, VAC Herman Teirlinck Brussel, Thurn & Taxis-site, Havenlaan 88 bus 70, 1000 Brussel ofwel via afgifte tegen ontvangstbewijs op het adres Agentschap Binnenlands Bestuur, VAC Herman Teirlinck Brussel, Thurn & Taxis-site, Havenlaan 88 bus 70, 1000 Brussel.

 

Deze beslissing kan tevens het voorwerp uitmaken van een verzoek tot nietigverklaring en/of schorsing, eventueel bij uiterst dringende noodzakelijkheid, bij de Raad van State (afdeling bestuursrechtspraak) Wetenschapsstraat 33, 1040 Brussel.

Het verzoekschrift daartoe moet aan deze instantie ofwel worden verzonden bij een per post aangetekend schrijven, ofwel wordt dit ingediend volgens de elektronische procedure (zie daarvoor de rubriek ‘e-procedure’ op de website van de Raad van State - http://www.raadvst-consetat.be).

Het beroep moet binnen een termijn van 60 dagen na de bekendmaking, betekening of kennisname van deze beslissing worden ingediend.  Het verzoek tot schorsing bij uiterst dringende noodzakelijkheid moet ingediend worden binnen de termijn bepaald door de rechtspraak van de Raad van State op straffe van onontvankelijkheid.

Het beroep dient te beantwoorden aan de vormvoorschriften en termijnen van het Besluit van de Regent van 23 augustus 1948 tot regeling van de rechtspleging voor de afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State.

 

Publicatiedatum: 24/06/2026
Overzicht punten

Zitting van 22 juni 2026

 

RECHTSPOSITIEREGELING WOONZORGCENTRUM - AANPASSINGEN IN KADER VAN NIEUWE WETGEVING + OPTIMALISATIE PROCEDURE WERVING EN SELECTIE + ACTIVATIE NIEUWE FUNCTIES - GOEDKEURING

 

 

GRONDEN

 

Voorgeschiedenis / Feiten en context

In de rechtspositieregeling woonzorgcentrum worden de regels over onder andere de loopbaan bij het bestuur, het loon, toelagen en vergoedingen, verloven en afwezigheden, de evaluatieprocedure, werving en selectie, … voor de personeelsleden vastgelegd.

 

Op 20 januari 2023 heeft de Vlaamse Regering het nieuwe Rechtspositiebesluit goedgekeurd. Het Rechtspositiebesluit werd op 8 maart 2023 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad en trad in werking op 18 maart 2023.

 

De raad voor maatschappelijk welzijn keurde de nieuwe rechtspositieregeling woonzorgcentrum goed in zitting van 16 september 2024. De nieuwe rechtspositieregeling woonzorgcentrum trad in werking op 1 januari 2025 en werd reeds meerdere malen gewijzigd.

 

In de rechtspositieregeling woonzorgcentrum dienen er wijzigingen te worden aangebracht ingevolge nieuwe wetgeving, in het kader van de optimalisatie van de procedure van aanwerving en de activatie van twee nieuwe functies.

 

Juridische gronden

  1. Artikel 186 Decreet lokaal bestuur
  2. Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van de minimale voorwaarden van de rechtspositieregeling en de tuchtprocedure van het personeel van de lokale en provinciale besturen van 23 januari 2026
  3. Wet van 22 maart 2026 houdende diverse maatregelen ten gunste van de mantelzorgers
  4. Protocol van de representatieve vakorganisaties van 3 juni 2026

 

Inspraak en advies

Het overleg- en onderhandelingscomité met de representatieve vakorganisaties leverde een protocol van akkoord af op 3 juni 2026

 

Bijlagen

  1. Rechtspositieregeling woonzorgcentrum (wijzigingen zijn aangeduid in het rood (en geel gearceerd))
  2. Protocol van de representatieve vakorganisaties van 3 juni 2026

 

MOTIVERING

 

Argumentatie

De aanpassingen dienen te gebeuren in het kader van nieuwe wetgeving, in het kader van de optimalisatie van de procedure van aanwerving en selectie en de activatie van twee nieuwe functies.

 

  1. Aanpassingen naar aanleiding van het Besluit van de Vlaamse Regering van 23 januari 2026

Het besluit van de Vlaamse Regering van 23 januari 2026 (Wijzigingsbesluit 5) wijzigt het besluit rechtspositieregeling van 20 januari 2023. De volgende wijzigingen dienen te gebeuren in de rechtspositieregeling woonzorgcentrum.

 

A. Verduidelijking personen met een handicap inclusief chronische ziektes

Er wordt in het BVR RPR duidelijker omschreven wie als een persoon met een handicap gezien wordt. Ook personen met een chronische ziekte vallen nu onder deze omschrijving.

 Aanpassen artikel 39

 

B. Genderneutrale vacatures, functiebenamingen, aanwerving en selectie

De Europese richtlijn (EU) 2023/970 van 10 mei 2023 wordt gedeeltelijk omgezet. De vacatures en functiebenamingen moeten genderneutraal zijn en de aanwerving en selectie worden op een niet-discriminerende wijze gevoerd. Hierdoor wordt het recht op gelijke beloning voor gelijke of gelijkaardige arbeid gewaarborgd.

 Aanpassen artikels 12, 13 en 18

 

C. Gezinsverloven tellen mee voor gelijke anciënniteit, eindejaarstoelage en ziektekrediet

Het personeelslid dat verlof opneemt voor zijn/haar gezinsverantwoordelijkheden, mag daardoor geen minder gunstige arbeidsvoorwaarden ondervinden. Zo tellen afwezigheden wegens dwingende redenen en zorgverlof voortaan altijd mee voor de geldelijke anciënniteit en de eindejaarstoelage. Daarnaast kunnen andere gezinsverloven (zoals ouderschapsverlof, verlof voor medische bijstand, palliatief verlof, verlof voor mantelzorg en het Vlaams zorgkrediet) niet langer uitgesloten worden voor de berekening van de eindejaarstoelage en de opbouw van de ziektekredietdagen.

 Aanpassen bijlage 1

 

D. Verduidelijking bij opbouw vakantierechten

Vakantierechten worden opgebouwd op basis van periodes van dienstactiviteit en daarmee gelijkgestelde periodes en dus niet op basis van de prestatieregeling.

  

E. Herstructurering en verduidelijking deeltijdse hervatting bij ziekte en disponibiliteit

Inhoudelijk wordt er vrijwel niks gewijzigd, maar de tekst wordt wel duidelijker opgebouwd om misverstanden te vermijden.

 Aanpassen artikels 271 en 278

 

F. Tekstuele verduidelijking omstandigheidsverloven

Het omstandigheidsverlof bij overlijden in tweede graad bij langdurige pleegzorg is gelijkaardig aan dat bij bloed- of aanverwanten. Bij priesterwijding wordt de kring van rechthebbenden uitgebreid.

 Aanpassen artikel 290

 

  1. Aanpassingen om de procedure aanwerving en selectie beter te optimaliseren.

Om de procedure aanwerving en selectie te optimaliseren dienen de volgende artikelen te worden aangepast:

 Artikel 11: toevoegen §4

 Artikel 23: aanpassen §1

 Artikel 30: toevoegen §3

 Artikel 36: aanpassen §2 

 

  1. Aanpassen rechtpositieregeling woonzorgcentrum

Er worden 2 nieuwe IFIC-functies geactiveerd: opnameverantwoordelijke woonzorgcentrum en woonassistent serviceflats

 Aanpassen artikels 4 en 168

 Aanpassen bijlage 3

 Aanpassen bijlage 4: er zijn specifieke aanwervingsvoorwaarden voor beide functies

 

Opnameverantwoordelijke woonzorgcentrum

Code 5077

categorie 14

niveau B

Bv

Woonassistent serviceflats

Code 5077

categorie 14

niveau B

Bv

 

  1. Aanpassingen in kader van nieuwe wetgeving Ouderschapsverlof

Personeelslieden kunnen ouderschapsverlof opnemen voor hun kind in kader van langdurige pleegzorg

 Aanpassen artikel 311

 

  1. Aanpassingen in kader van nieuwe wetgeving Mantelzorgverlof

 Aanpassen artikel 312

 

Financiële weerslag

Dit besluit heeft geen financiële weerslag voor het bestuur.

 

 

BESLUIT

 

Enig artikel

De raad keurt de aanpassingen aan de rechtspositieregeling woonzorgcentrum en haar bijlagen goed.

 

 

Beroepsmogelijkheden

Tegen deze beslissing kan binnen 30 dagen na de bekendmaking een klacht worden ingediend bij de toezichthoudende overheid via het digitaal klachtenformulier op https://lokaalbestuur.vlaanderen.be/digitaal-klachtenformulier ofwel via  aangetekende zending naar Agentschap Binnenlands Bestuur, VAC Herman Teirlinck Brussel, Thurn & Taxis-site, Havenlaan 88 bus 70, 1000 Brussel ofwel via afgifte tegen ontvangstbewijs op het adres Agentschap Binnenlands Bestuur, VAC Herman Teirlinck Brussel, Thurn & Taxis-site, Havenlaan 88 bus 70, 1000 Brussel.

 

Deze beslissing kan tevens het voorwerp uitmaken van een verzoek tot nietigverklaring en/of schorsing, eventueel bij uiterst dringende noodzakelijkheid, bij de Raad van State (afdeling bestuursrechtspraak) Wetenschapsstraat 33, 1040 Brussel.

Het verzoekschrift daartoe moet aan deze instantie ofwel worden verzonden bij een per post aangetekend schrijven, ofwel wordt dit ingediend volgens de elektronische procedure (zie daarvoor de rubriek ‘e-procedure’ op de website van de Raad van State - http://www.raadvst-consetat.be).

Het beroep moet binnen een termijn van 60 dagen na de bekendmaking, betekening of kennisname van deze beslissing worden ingediend.  Het verzoek tot schorsing bij uiterst dringende noodzakelijkheid moet ingediend worden binnen de termijn bepaald door de rechtspraak van de Raad van State op straffe van onontvankelijkheid.

Het beroep dient te beantwoorden aan de vormvoorschriften en termijnen van het Besluit van de Regent van 23 augustus 1948 tot regeling van de rechtspleging voor de afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State.

 

Publicatiedatum: 24/06/2026
Disclaimer

Publicatie LBLOD

De applicatie "Meeting.burger" helpt lokale besturen bij het aanmaken, annoteren en publiceren van agenda's, besluiten en notulen volgens het principe van gelinkte open data.

Wanneer een publicatie wordt uitgevoerd, wordt er een expliciete "bundel" van het document opgeslagen. Op dat moment is het document inhoudelijk niet meer aanpasbaar door de gebruiker. Deze "bundel" bestaat uit:

Al deze gegevens staan op een aparte publicatie omgeving die beveiligd toegankelijk is voor een beperkt aantal personen.