Zitting van 15 september 2025
AANPASSING RECHTSPOSITIEREGELING - LOONSCHAAL EXTERNE POETSDIENST - GOEDKEURING
GRONDEN
Voorgeschiedenis / Feiten en context
De rechtspositieregeling specifiek personeel OCMW bepaalt onder andere de regels omtrent het salaris (salarisschalen, salarisverhogingen, uitbetaling...) van personeelsleden.
Ingevolge het sectoraal akkoord van 11 juni 2025 hebben de dienstenchequesmedewerkers recht op een bruto salarisverhoging van 1 euro per uur.
Deze koopkrachtverhoging treedt retroactief in werking, op 1 januari 2025.
De nieuwe loonschalen van de technisch assistenten externe poetsdienst dienen te worden toegevoegd aan de rechtspositieregeling specifiek personeel OCMW.
Alle aan het loon gekoppelde toeslagen en vergoeding dienen ook gewijzigd te worden.
Het bestuur moet de aangepaste salarisschalen voor de technisch assistenten externe poetsdienst uiterlijk voor eind september 2025 vaststellen en implementeren in hun lokale rechtspositieregeling.
Artikel 168 rechtspositieregeling specifiek personeel OCMW dient hierdoor te worden aangepast. Tevens dient in bijlage 2 de nieuwe loonschaal (D1 (DC) – D2 (DC) – D3 (DC)) voor de technisch assistenten externe poetsdienst te worden toegevoegd.
De Raad voor Maatschappelijk Welzijn moet de beslissing nemen tot wijziging van de lokale rechtspositieregeling specifiek personeel OCMW, met de aangepaste salarisschalen en de gevolgen hiervan, retroactief sinds 1 januari 2025. Dit kan zonder lokaal sociaal overleg, met verwijzing naar het op Vlaams niveau afgesloten protocol.
Juridische gronden
Vlaams Regeerakkoord 2024-2029
Sectoraal akkoord - Protocol nr. 2025/1 - Comité C1
Rechtspositieregeling specifiek personeel OCMW
Bijlagen
- Aanpaste artikel 168 rechtspositieregeling specifiek personeel OCMW + Aanpassing bijlage 2: nieuwe loonschaal D1 (DC) – D2 (DC) – D3 (DC)
MOTIVERING
Argumentatie
Op het Comité C1 van 11 juni 2025 ondertekenden de sociale partners het eindverslag en het protocol over de koopkrachtverhoging.
Ingevolge dit sectoraal akkoord van 11 juni 2025 hebben de dienstenchequesmedewerkers recht op een bruto salarisverhoging van 1 euro per uur. Deze koopkrachtverhoging treedt retroactief in werking, op 1 januari 2025.
Het bestuur is verplicht om de nieuwe salarisschalen op te nemen in de rechtspositieregeling specifiek personeel OCMW. Voor de aanpassing van de rechtspositieregeling specifiek personeel OCMW is er geen voorafgaandelijk lokaal sociaal overleg nodig.
Financiële weerslag
Dit besluit heeft een financiële weerslag voor het gemeentebestuur.
Door de nieuwe salarisschalen moeten ook alle aan het loon gekoppelde toeslagen en vergoedingen gewijzigd worden. Het gaat om een herberekening van het dubbel vakantiegeld, de eindejaarstoelage, de haard- en standplaatstoelage, de werkbonus, en in het algemeen, alle toeslagen die op het salaris berekend worden.
BESLUIT
Enig artikel
De Raad keurt de wijziging van artikel 168 en bijlage 2 van de rechtspositieregeling specifiek personeel OCMW goed, met de aangepaste salarisschalen voor de technisch assistenten externe poetsdienst en de gevolgen hiervan, retroactief sinds 1 januari 2025.
Beroepsmogelijkheden Tegen deze beslissing kan binnen 30 dagen na de bekendmaking een klacht worden ingediend bij de toezichthoudende overheid via het digitaal klachtenformulier op https://lokaalbestuur.vlaanderen.be/digitaal-klachtenformulier ofwel via aangetekende zending naar Agentschap Binnenlands Bestuur, VAC Herman Teirlinck Brussel, Thurn & Taxis-site, Havenlaan 88 bus 70, 1000 Brussel ofwel via afgifte tegen ontvangstbewijs op het adres Agentschap Binnenlands Bestuur, VAC Herman Teirlinck Brussel, Thurn & Taxis-site, Havenlaan 88 bus 70, 1000 Brussel. Deze beslissing kan tevens het voorwerp uitmaken van een verzoek tot nietigverklaring en/of schorsing, eventueel bij uiterst dringende noodzakelijkheid, bij de Raad van State (afdeling bestuursrechtspraak) Wetenschapsstraat 33, 1040 Brussel. Het verzoekschrift daartoe moet aan deze instantie ofwel worden verzonden bij een per post aangetekend schrijven, ofwel wordt dit ingediend volgens de elektronische procedure (zie daarvoor de rubriek ‘e-procedure’ op de website van de Raad van State - http://www.raadvst-consetat.be). Het beroep moet binnen een termijn van 60 dagen na de bekendmaking, betekening of kennisname van deze beslissing worden ingediend. Het verzoek tot schorsing bij uiterst dringende noodzakelijkheid moet ingediend worden binnen de termijn bepaald door de rechtspraak van de Raad van State op straffe van onontvankelijkheid. Het beroep dient te beantwoorden aan de vormvoorschriften en termijnen van het Besluit van de Regent van 23 augustus 1948 tot regeling van de rechtspleging voor de afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State. |